Wer wir sind
& Best Practise

Warum JobBridge Europe
entstanden ist
Der akute Arbeitskräftemangel vieler Branchen hat uns dazu bewogen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen, gerade für die Branchen, in denen es immer schwieriger wird, geeignete Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden.
Die Kombination unserer individuellen Expertisen und Erfahrungen ermöglicht es uns, Menschen eine Perspektive im Arbeitsleben zu vermitteln, und somit Arbeitgeber dabei zu unterstützen, dass sie ihre Aufträge erfüllen und neue generieren können.
Ihr JOBBRIDGE-EUROPE Team
Gabor Huszak
Felix Mäsel
Heinrich Bachhuber
Gemeinsam zum Ziel!
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, um mehr über unsere Personalvermittlungsdienste zu erfahren und wie wir auch Ihnen helfen können, Ihr Team zu stärken.

Gabor Huszák
Recruiting
Unser Mitgründer Gábor Huszák kennt beide Seiten der Vermittlung – als Arbeitgeber und als Ansprechpartner für internationale Fachkräfte.
- Recruiting und Bewerberauswahl
- Onboarding
- Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Startphase
In seinem Best-Practise-Beispiel zeigt er, wie sein Weg nach Deutschland funktionierte:

Felix Mäsel
Vertrieb & Marketing
- Bachelor-Abschluss in Business Administration mit Schwerpunkt Management & Organisation
- seit über 2020 Firmeninhaber eines Immobilienvertriebs mit Standorten in Ebersberg & Dubai
- Vertraut mit globaler Arbeitsmobilität und den Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit
- Praxisnahe Führungs- und Organisationserfahrung im wirtschaftlichen und sportlichen Umfeld
- Abteilungsleiter im Frauen-Handballbereich mit Verantwortung für Teamführung und Nachwuchsentwicklung

Heinrich Bachhuber
Vertrieb, IT & Accounting
- Mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie, Event-Catering und Gemeinschaftsverpflegung
- davon über 20 Jahre als Führungskraft in Managementpositionen
- Über 10 Jahre Geschäftsführer einer Personal-Leihfirma mit interkultureller Zusammensetzung (19 Nationen)
- Über 18 Jahre Firmeninhaber / Selbständigkeit mit Unternehmen in der Gastronomie
Best Practise
Gabor Huszak

Praxisbeispiel des Mitgründers Gabor Huszak
Mein Name ist Gábor Huszák und ich lebe mittlerweile seit 12 Jahren in Deutschland. Der Weg, den ich bis hierhin zurückgelegt habe, war voller Lektionen und Erfahrungen – aber der Anfang war nicht einfach.
Als ich zum ersten Mal nach Deutschland kam, sprach ich kaum die Sprache und wusste nicht, was mich erwarten würde. Die Welt der deutschen Bürokratie war mir völlig fremd, und ehrlich gesagt, kann ich rückblickend sagen, dass es eine sehr gute Entscheidung war, über eine Vermittlungsfirma hierher zu kommen.
Es ist wichtig zu erwähnen, dass es sich dabei nicht um eine klassische „Leihfirma“ handelte, sondern um eine direkte Vermittlungsfirma, bei der die Arbeitnehmer direkt an den deutschen Arbeitgeber vermittelt wurden – und das ohne Vermittlungskosten für mich.
Der Anfang war natürlich trotzdem nicht einfach: Die ersten Unterkünfte waren oft überfüllt, unbequem, und wir mussten oft zu mehreren in einem Zimmer wohnen. Aber ich wusste, dass es nicht für immer so bleiben würde – ich hatte ein Ziel und wusste, warum ich gekommen war. Ich gab nicht auf, und es hatte sich ausgezahlt: Nach acht Monaten konnte ich eine eigene Wohnung
mieten.
Meine erste Arbeitsstelle war bei DHL als Paketbote, wo ich drei Jahre lang arbeitete (2013–2016). Ich mochte den Job, weil ich nicht den ganzen Tag am gleichen Ort sitzen musste und täglich viele Menschen traf – aber mit der Zeit merkte ich, dass ich nach mehr strebte.
Zuvor hatte ich in meiner Heimat 13 Jahre lang in der Immobilienvermittlung gearbeitet und hatte immer Freude daran, mit
Menschen zu arbeiten. Deshalb nahm ich später eine Teilzeitstelle bei Rewe als Auslieferungsfahrer an, was mir auch Zeit zum Deutschlernen ließ. Nach drei Jahren, mit besserer Sprachkenntnis, begann ich, mich auf Bürojobs zu bewerben. 2019 wurde ich von einer bayerischen Staatsfirma eingestellt, bei der ich immer noch beschäftigt bin – und täglich die deutsche Sprache nutze.
In dieser Zeit haben mich viele Bekannte aus meiner Heimat kontaktiert, ob ich ihnen helfen könne, nach Deutschland zu kommen. Ich habe ihnen nicht nur geholfen, sondern ihnen auch Ratschläge gegeben, worauf sie achten müssen, damit alles gesetzlich und sicher ist. Im Laufe der Jahre habe ich gute Beziehungen zu mehreren deutschen Firmen aufgebaut – und dann kam die Idee: Was
wäre, wenn ich das offiziell und organisiert machen würde, sowohl zum Wohl anderer als auch zu meinem eigenen Vorteil?
Daraufhin habe ich mich mit zwei deutschen Freunden zusammengesetzt, die ein großes Netzwerk in Deutschland haben, und wir haben gemeinsam unser Unternehmen gegründet.
Das Unternehmen ist noch jung, aber wir haben bereits vielen Menschen geholfen, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in Deutschland zu finden.
Ich glaube, dass die Erfahrungen, die ich in den letzten 12 Jahren gesammelt habe, anderen hilfreich sein können – sei es bei den ersten Schritten, der Jobsuche oder der Integration.
Wenn du auch einen ähnlichen Weg planst oder bereits in Deutschland bist und Arbeit benötigst, zögere nicht, mich zu kontaktieren! Ich teile gerne meine Erfahrungen, gebe Ratschläge und helfe, wenn möglich, mit konkreten Möglichkeiten – alles auf eine zuverlässige, legale und menschenorientierte Weise.
Bemutatkozás – Huszák Gábor vagyok
Huszák Gábor vagyok, immár 12 éve élek Németországban. Az az út, amit eddig itt bejártam, sok tanulsággal és tapasztalattal járt – de nem volt könnyű kezdet.
Amikor először érkeztem Németországba, alig beszéltem a nyelvet, és nem tudtam, mi vár rám. A német bürokrácia világa teljesen ismeretlen volt számomra, és őszintén mondhatom: visszatekintve nagyon jó döntés volt, hogy egy közvetítő cégen keresztül érkeztem ide. Fontos megemlítenem, hogy ez nem egy klasszikus „Leihfirma” volt, hanem egy direkt közvetítő cég, ahol a munkavállalókat közvetlenül a német munkáltatóhoz irányították – mindenféle közvetítési díj nélkül.
Az indulás persze így sem volt könnyű: az első szálláshelyek (Unterkunftok) gyakran zsúfoltak, kényelmetlenek, és sokszor többen laktunk egy szobában. De tudtam, hogy nem örökre szól – volt célom, és tudtam, miért jöttem. Nem adtam fel, és ennek meg is lett az eredménye: nyolc hónap után sikerült saját lakást bérelnem.
Első munkahelyem a DHL-nél volt, mint Paketzusteller, ahol három évet dolgoztam (2013–2016). Szerettem, mert nem kellett egyhelyben ülni, és napi szinten sok emberrel találkozhattam – de idővel éreztem, hogy többre vágyom. Korábban, otthon, 13 évig foglalkoztam ingatlanközvetítéssel, és mindig is szerettem emberekkel dolgozni.
Ezért később a Rewe-nél vállaltam munkát, Auslieferungsfahrer pozícióban, de már csak részmunkaidőben – így maradt időm a német nyelv tanulására is. Három év után, jobb nyelvtudással, elkezdtem irodai pozíciókra jelentkezni. 2019-ben felvettek egy bajor állami céghez, ahol azóta is közalkalmazottként dolgozom – és nap mint nap használom a német nyelvet.
Ez idő alatt sok ismerős keresett meg otthonról, hogy tudok-e segíteni kijutni Németországba. Nemcsak segítettem nekik, de tanácsokat is adtam, hogy mire kell figyelni, hogy minden törvényes és biztonságos legyen. Az évek során jó kapcsolatokat építettem ki több német céggel is – és akko jött az ötlet: mi lenne, ha ezt hivatalosan, szervezetten, mások örömére és a magam hasznára is tenném?
Ezután leültem két német barátommal, akiknek komoly kapcsolati hálójuk van Németországban, és megalapítottuk közös cégünket. A cég ugyan még fiatal, de már számos embernek segített munkát találni Németországban – biztonságosan, törvényesen, emberi módon. Hiszem, hogy a tapasztalat, amit az elmúlt 12 évben szereztem, másoknak is segítség lehet – legyen szó az első lépésekről, munkakeresésről vagy a beilleszkedésről.
Ha te is hasonló útra készülsz, vagy már itt vagy Németországban, de munkára van szükséged, feltétlenül keress meg! Szívesen megosztom a tapasztalataimat, tanácsot adok, és ha tudok, konkrét lehetőségekkel is segítek – mindezt megbízható, törvényes és emberközpontú módon
